🧩 나만 참으면 되는 걸까?
요즘 직장에서 겪은 일이 하나 있어요. 사소하다고 넘기기엔 반복되는 태도 때문에 꽤 불편하고, 그렇다고 대놓고 따지자니 관계가 껄끄러워질까 봐 고민되는 그런 일… 다들 한 번쯤 경험하지 않으셨나요?
🔍 반복되는 행동, 결국은 나에게 떠넘겨지는 마무리
이번에도 그 사람이 하던 일을 나한테 떠넘기고는 슬쩍 자리를 떴어요. 사실 이런 상황이 한두 번이 아니라서 이번엔 저도 모르게 좀 짜증스럽게 말이 나왔죠. "아... 저도 이거 해야 되는데요…"
근데, 들었을 텐데도 그냥 무시하고 가버리더라고요.
결국 다른 사람 피해 볼까 봐 제가 또 마무리 지었어요. 근데 제가 그 사람보다 선임인데, 이게 맞는 건지 참 어이가 없더라고요.
더 어이없는 건, 나중에 다시 말 걸어도 시큰둥한 반응을 보이다가 시간 좀 지나니까 갑자기 아무 일도 없었던 것처럼 다시 원래 모습으로 돌아온 거예요.
뭐지 싶었지만, 저도 좀 짜증 냈던 게 마음에 걸려서 먼저 가서 "죄송하다"라고 사과했어요. 그 사람이 저보다 5살이나 많은 데다, 제 성격상 그런 거 그냥 못 넘기니까요.
“짜증 내셨어요? 몰랐어요~ 그럴 수도 있죠~”
자기 잘못은 끝까지 언급도 안 하고… 그냥 넘기자는 식이더라고요. 뭐, 저도 사과할 건 했으니 됐다 싶긴 한데 그렇게 모른 척 넘어가면 나중에 또 같은 일이 반복될 텐데… 생각하면 할수록 답답해지는 거 있죠.
💬 나는 착해서 참는 게 아니라, 다 알지만 참고 있는 거다
사실 이건 단순한 태도 문제가 아니에요. 남에게 피해를 주는 행동을 반복하면서도 자기는 잘못 없다고 생각하고 넘어가는 사람이라면, 그건 심보가 좋은 게 아니죠.
나뿐 아니라 다른 사람한테도 그러는 거 보니까, 그냥 성격 자체가 그런가 봐요. 어쩌면 제가 착한 게 아니라 그냥 갈등 피하려고 참는 걸지도 모르겠지만…
그래도 이번 일에서 다시 느꼈어요. 참는다고 다 해결되는 건 아니다. 그리고 나중에 또 이런 일이 생기면, 이번처럼 그냥 넘기면 안 되겠다.
오늘도 착한 내가 그냥 넘기긴 했지만… 언젠가는 꼭 말해야 할 때가 올지도 몰라요. 왜냐면, 참는 사람이 결국 병나니까요.
💭 여러분은 이런 상황, 어떻게 대응하시나요?
비슷한 경험 있으셨다면 댓글로 이야기 나눠주세요. 우리만 그런 게 아니라는 사실이 조금은 위로가 될지도 모르니까요 :)